2013年5月29日 星期三

不挺扁的原因 有很多種,

不挺扁的原因 有很多種, 挺不挺扁 只是一種選擇 ,不挺扁 不代表反扁, 有些人喜愛使用二分法,非友即敵 不挺扁就是反扁. 這非常可惡. 不過是 扁迷們 囚犯困境下的 直接反射而已.
那種把過去選舉上的大勝 ,就代表路線正確? 這是很危險的思維, 已經先入為主 ,把選舉勝利當成目的了... 但選舉大勝 ,等於路線正確嗎? 這路線 是否對台灣有真正最大價值... 看來是未必的... 一群挺扁者最大謬思...把扁vs馬 誰勝誰負, 當然很好比, 但未來 我們是要選 ,誰當領導人 , 扁路線 是真的好的嗎? 是選阿扁繼續當總統...不要迷失在歷史糾結中, 阿扁人權議題, 當然是議題 ,但別放大到選舉利益上.不挺扁的原因 有很多種, 未必與貪不貪或錢有關, 把挺扁變成挺台灣, 把一個人放大到 全台灣, 基本上 就是謬論! PS 過去扁的路線 是否適當 是個疑問, 尤其是 時空環境 已大變.... 把挺扁變成挺台灣, 只剩下這簡單 Slogan, 是把台灣人通通當成笨蛋....我不贊成 台灣還是一直被扁vs馬 假議題 虛耗 空轉... 阿扁已經是半殘的人了 也不可能還有甚麼餘力領導 只剩下被人當棋子的腳色...各方勢力 只把阿扁這個人當棋子 阿扁在監獄裏 還真能自己下棋?阿扁作過甚麼豐功偉績 對我來說 一點都不重要 或是小英之前沒作到甚麼事 對我來說 也不重要. 
真正能讓公司創造未來前景的老闆 選用人才時 會特別小心,有些老幹部 在公司過去年代,也許戰功彪炳 ,為公司創下 豐功偉績 ,但未必適應未來挑戰, 所以有為的老闆 ,不會去特別禮遇這些老幹部 ,反而會讓他退休.陷入公司歷史糾葛包袱的老闆, 通常只能讓公司變成歷史.....

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